Como ser um Líder? Saiba quais são as características de um bom líder
Você quer subir de cargo, ser uma referência onde trabalha, no seu negócio ou na sua área, querer crescer e se destacar para assumir responsabilidades?
Então obviamente você precisa aprender como se tornar um bom líder e como gerir pessoas, embora não seja tão simples quanto você imagina.
Características Essenciais de um Líder?
O primeiro ponto importante em ser um líder é ser uma pessoa positiva. ser uma pessoa com sonhos, uma pessoa que acredita que tudo que você e sua equipe estão fazendo vai dar certo.
Tipo um piloto de avião, que fala “atenção senhora e senhores não sei se vamos chegar em nosso destino” aí fica a pergunta: é com esse tipo de piloto que você gostaria de voar?
Você precisa andar com um piloto autoconfiante que mostre calma e tranquilidade quando passar por uma turbulência.
Que deixe claro para as pessoas que aquele é só um momento complicado e que todos vão chegar no destino final tranquilo.
Porque se o próprio piloto do avião está te deixando incerto, que garantias você tem pra ficar no avião dele? Seria melhor pegar um paraquedas e pular fora.
Sobretudo é trabalho do líder fazer com que as pessoas ao redor sonhem o sonho dele para querer crescer junto.
O que é importante pra quem vai gerir um Negócio?
Olhar para cada pessoa com uma qualificação e especialidade única. Não se colocar superior nem deixar subir à cabeça, mas sim se colocar junto. Ser gerenciável ou seja demonstra confiança no que está fazendo.
Se você quer passar segurança, positividade e autoconfiança no que se está fazendo precisa entender da área.
Ter experiência, prática ou estudo é fundamental porque ninguém faz carreira na sorte.
Para Crescer Tem Que Estudar!
Se você quiser crescer vai ter que estudar mais. Em contrapartida não é apenas isso, pois existe uma barreira que você só ultrapassa quando começa a ser impactante pras pessoas.
Você precisa ser relevante para seus clientes e para as pessoas que trabalham com você.
Qual o ponto chave para conseguir o respeito das pessoas?
Quando as pessoas respeitam você, aí sim você se torna um bom líder. Para ser líder você precisa do respeito das outras pessoas.
Conseguir o respeito das pessoas não é uma coisa fácil. Você pode ser líder das pessoas e não ser visto como autoridade que passa segurança e confiança.
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As pessoas vão te respeitar se você for estudado, diferente, souber o que fala. Isso já causa um respeito automático para ganhar a admiração das pessoas. Saber se comunicar bem é um fator importante.
Qualquer pessoa pode crescer no Trabalho?
Se trabalhar bem e for respeitado, todos vão olhar esta pessoa porém não acontece para todos. Em suma uma coisa é certa, por outro lado a pessoa que não procura se destacar não cresce.
O que define se as pessoas te respeitam ou não?
A forma que você trata cada uma, a sua empatia e inteligência emocional. Saber controlar os seus sentimentos e emoções com cada pessoa pode influenciar até na família.
Está feliz em um ambiente de trabalho, mesmo com problemas pessoais é não ficar exalando para outros no mesmo ambiente. Isso é uma habilidade.
Conseguir ter um clima onde as pessoas consigam manter o bem estar, independente de como o líder está se sentindo internamente, é uma habilidade.
O que pode afastar as pessoas e as oportunidades?
Problemas em casa e levar para descontar no trabalho não é uma característica de um bom líder. Além de pesar o ambiente e não socializar direito, pode transmitir falta de empenho a toda uma equipe.
Pensando em quem tem posição de liderança, acaba descontando nos subordinados. Ao agir dessa forma o líder perde o respeito completamente.
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Qual a principal função do Líder?
A função do líder é direcionar as pessoas para caminho certo. Não adianta berrar com o ajudante o tempo todo e ficar cobrando tarefas a cada 5 minutos. Líder não é só uma pessoa que manda, mas sim a que dá exemplo.
Esse tipo de atitude vai deixar as pessoas cabisbaixa além de render menos. Se sua equipe está mal, o trabalho como um todo também vai mal como um efeito cascata.
Então se o líder não elogiar os subordinados quando fazem algo bom, porque vai cobrar pesado em um erro?
O que um Líder Faz?
Fazer a equipe trabalhar bem, trabalhar motivada. Se você não gerencia uma pessoa bem, essa pessoa vai render menos.
O bom líder precisa ter empatia e saber se colocar no lugar do outro. Logo que podendo entender melhor cada pessoa e afim de extrair o melhor de cada uma.
Se você quer fazer seu negócio crescer e ganhar mais relevância você vai ter que lidar com mais gente. E se não souber fazer isso pode acabar levando seu projeto ao zero.
O que é mais Importante na Liderança de uma Empresa?
Gerir e liderar pessoas é o mais importante, não importa o que aconteça com a empresa por causa de dívidas. o funcionário sempre está em primeiro lugar. O funcionário não tem nada haver com os problemas pessoais e financeiros da empresa.
Basta apenas querer ser Líder?
Não basta querer ser um líder, você tem que estar pronto para quando essa oportunidade chegar. Ler mais, estudar e se aperfeiçoar é fundamental para um líder de sucesso.
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